근로자와 고용주 역할에 맞춰 FY2026–27 최소 연봉(CSIT/SSIT/AMSR), 186 TRT 730일 경력 합산, Condition 8607 180일 퇴사 시계, SAF Levy 및 494 노미네이션 수수료 면제($0)를 즉시 점검합니다.
직군 대분류와 제안 기본급(Guaranteed Annual Earnings, 슈퍼 12% 제외) 및 호주 현지 시장 연봉(AMSR)을 입력하면 3단계 연봉 요건과 적격 비자 스트림을 즉시 판정합니다.
SID 482는 최근 5년 내 1년(365일 FTE) 경력으로 신청할 수 있습니다. ENS 186 TRT 영주권은 최근 3년 중 승인된 482/457 스폰서 아래에서 근무한 유급 기간을 합산해 총 2년(730일)을 채우면 신청 자격이 부여됩니다.
482/494 비자 소지자는 기존 스폰서와 고용이 종료된 날로부터 1회 연속 최대 180일(비자 전체 기간 누적 최대 365일) 이내에 새 고용주의 노미네이션을 접수하거나 다른 비자를 신청해야 합니다. 기한 경과 여부를 브리즈번 현재 시각 기준으로 점검합니다.
스폰서 기업 연매출($10M 기준), 비자 서브클래스(494 및 지방 186 TRT 노미네이션 $0 면제 반영), 동반 가족 수를 선택하면 고용주 의무 부담금(s 245AR 전가 금지)과 신청자 비자비(VAC)를 분리 산출합니다.
Migration Act 1958 s 140K(4) 및 s 245AYM에 따라 호주 국경수비대(ABF)가 공개하는 법정 레지스터(CC BY 3.0 AU)를 기반으로 스폰서 의무 위반 조항별 적발 현황과 기업별 제재 내역을 조회합니다.
| 기업명 / 상호 (Sponsor & Trading Name) | ABN · 지역 | 처분 내역 (Sanction Imposed) | 위반 조항 | 처분일 ~ 종료일 | 상태 |
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입력하신 연봉(CSIT/SSIT/AMSR), 186 TRT 경력, Condition 8607 날짜, SAF Levy 산출 내역을 복사해 공식 온라인 상담 창구나 이메일(enquiry@parkcolawyers.com) 문의에 첨부하실 수 있습니다.
매년 7월 1일 AWOTE 연동 자동 인상 · 노미네이션 접수일 기준 적용 (슈퍼애뉴에이션 12% 별도).
Migration Act s 245AR/245AS에 따라 스폰서십($420)·노미네이션($330/$540/494 $0)·SAF Levy는 근로자에게 전가하거나 공제할 수 없습니다.
중간에 스폰서를 변경하더라도 승인된 482 스폰서 아래에서 풀타임으로 유급 근무한 기간은 186 TRT 2년(730일)에 합산됩니다 (퇴사 공백기 및 무급휴직 제외).
| 비자 / 스트림 | 성격 · 체류기간 | 직군 리스트 | 최소 연봉 · 노미네이션비 | 필수 경력 요건 | 영어 점수 (IELTS 기준) | 연령 상한 |
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| SID 482 · Core Skills | 임시 (최대 4년, 홍콩 5년) | CSOL (456개 직군) | $79,423 (CSIT) & AMSR 이상 · Nom $330 | 최근 5년 내 1년 FTE | Overall 5.0 (각 5.0) | 상한 없음 (186 전환 시 45세) |
| SID 482 · Specialist Skills | 임시 (최대 4년) · 우선심사 | 리스트 무관 (Major Group 3·7·8 제외) | $146,576 (SSIT) & AMSR 이상 · Nom $330 | 최근 5년 내 1년 FTE | Overall 5.0 (각 5.0) | 상한 없음 |
| SID 482 · Labour Agreement / DAMA | 임시 (최대 4년) | 개별 LA 또는 13개 DAMA 직군 | CSIT $79,423 (DAMA 90% $71,481) · Nom $330 | 1년 FTE (협정별 상이) | 표준 5.0 (DAMA 감면 가능) | 상한 없음 (DAMA 186 전환 시 50·55세) |
| ENS 186 · TRT (임시거주 전환) | 영주권 (PR) | 482/457 승인 직군 동일 (CSOL 무관) | $79,423 (CSIT) · Nom $540 (지방 TRT $0) | 승인 스폰서 풀타임 2년 (730일) | Overall 6.0 (각 6.0) | 만 45세 미만 (특례 면제 외) |
| ENS 186 · Direct Entry (DE) | 영주권 (PR) | CSOL (456개) + 기술심사 필수 | $79,423 (CSIT) & AMSR 이상 · Nom $540 | 관련 직무 3년 이상 FTE | Overall 6.0 (각 6.0) | 만 45세 미만 |
| SESR 494 · Employer Sponsored Regional | 지방 임시 (5년) → 3년 후 PR 191 | 지방 리스트 (ROL + CSOL) + 기술심사 | $79,423 (CSIT) · 노미네이션 $0 (reg 2.73B) | 관련 직무 3년 이상 FTE (DAMA 1~2년) | Overall 6.0 (각 6.0, DAMA 감면) | 만 45세 미만 (DAMA 50·55세) |
본 네비게이터의 모든 수치(CSIT $79,423, SSIT $146,576, SAF Levy, VAC, 494 노미네이션 $0 reg 2.73B, Condition 8607)는 호주 연방 이민성 및 연방 법령 등록부(FRL) 1차 출처 스냅샷과 해시(SHA-256)에 기반합니다.
| ID | 구분 | 공식 문서명 및 링크 | 관할 기관 | 추적 지표 | 검증 주기 | 상태 |
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본 호주 고용주 스폰서 비자(SID Subclass 482 · ENS Subclass 186 · SESR Subclass 494) 및 CSIT/SSIT · Condition 8607 통합 네비게이터는 법무법인 박앤코(PNC Legal Pty Ltd t/a Park & Co Lawyers)가 호주 연방 이민성(Department of Home Affairs) 및 연방 법령 등록부(Federal Register of Legislation)의 1차 출처 데이터를 기반으로 정보 제공 목적으로 제작한 도구입니다. 본 시뮬레이션 결과는 개별 사안에 대한 정식 법률 자문(Legal Advice)을 대체하지 않습니다.
스폰서십·노미네이션(CSIT/SSIT/AMSR 및 LMT 적법성 검증), ENS 186 TRT 다중 스폰서 경력 합산, Condition 8607 이직 설계 또는 DAMA 협정 진행 전 반드시 박창민 대표변호사(QLS Accredited Specialist in Immigration Law · 이메일 enquiry@parkcolawyers.com · 공식 상담 허브 parklawyers.com.au/links)와 개별 상담하시기 바랍니다.
